2019年宿遷市宿豫區房屋征收和補償辦公室招聘公告
日期:2019-06-24 瀏覽

事業單位招聘考試網2019年06月21日訊:為切實做好我區國有土地上房屋征收工作,順利完成各征收項目的征收工作。經研究,決定面向社會公開招聘房屋征收工作人員2名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

1、房屋征收一線工作人員1名(崗位代碼01);

2、辦公文員1名(崗位代碼02),熟練辦公自動化操作。

二、招聘要求

1、具有較強的工作責任心和組織紀律性,無違法犯罪記錄,無失信記錄;

2、能夠嚴格履行崗位職責,吃苦耐勞,并勝任不定時加班等工作需要;

3、身體健康,五官端正,身材勻稱,無殘疾,無口吃,無紋身,無明顯生理缺陷和不良嗜好;

4、符合招聘崗位的其他條件。

三、招聘條件

1、性別不限,年齡25-50周歲,有一定工作經驗;

2、文化程度:大專及以上學歷,專業不限;

3、同等條件下,中共黨員或退役軍人優先聘用。

四、招聘程序

本次公開招聘按照公布招聘事項、報名、資格初審、考試、體檢、公示、聘用審批等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿豫區政府網信息公開欄(http://www.suyu.gov.cn/)等向社會公布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間:2019年6月24日至2019年6月28日;

2、報名方式及地點

報名方式:現場報名;

報名地點:珠江路1069號盛世家園小區2#206室,宿豫區征收辦;

3、報名要求:報名人員需攜帶本人近期2寸免冠照片2張,持有效期內的二代身份證、學歷證書原件及復印件,并如實填寫報名登記表。

(三)資格初審

由宿豫區征收辦根據報考人員信息提供的信息進行資格初審,主要審核報考人員的資格條件。

(四)考試

每個崗位報名人數如低于30人,則不進行筆試,直接組織面試;否則,先組織筆試,筆試合格者進入下一環節。

筆試主要內容為綜合基礎知識等內容。筆試總分為100分。筆試設最低分數線50分,低于該分數線的不合格,取消其進入下一輪的資格。

筆試考試時間、地點另行通知。

若需要筆試環節的,筆試結束后,根據考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數組織面試。面試時間、地點另行通知。

面試主要考核應聘者的語言表達、溝通協調、綜合分析能力,以及應聘者的工作責任感、進取心、接待禮儀等方面的綜合素質。面試時,對于形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生(保留兩位小數)。

面試結束后,若有筆試環節,則按筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考試成績高低,按照招聘人員1:1的比例確定參加體檢人員,若體檢不合格的,按照成績從高到低依次遞補,體檢時間另行通知。

體檢工作由區征收辦共同組織,體檢標準參照相關標準執行。體檢費用自理。體檢合格后須提交本人個人信用報告。

(六)公示

根據面試、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。

在體檢、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢結果不合格,不符合政策規定被取消體檢、聘用資格,或主動放棄體檢、聘用資格等)出現缺額的,按照其他未進入體檢環節的人員成績從高分到低分進行依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(七)聘用審批

本次招聘人員實行勞務派遣制。簽約勞動合同,聘期2年,其中試用期3個月,若試用期不合格,解除聘用合同。聘用后辦理相應社會保險,聘期滿考核優秀者可續聘。

工資待遇實行勞務派遣薪酬體系標準支付,基本工資1800元以上。

被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行處理,否則不予聘用。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督,對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿豫區征收辦負責解釋。

咨詢電話:84463781(宿豫區征收辦)

監督舉報電話:84465207(區紀委派駐第四紀檢組)

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